Manager Achats et Approvisionnement

Le programme couvre l’ensemble du cycle achat-approvisionnement : il explore d’abord la politique globale de supply chain avec la gestion de production lean, les stratégies et le pilotage budgétaire des achats ; il approfondit ensuite les techniques d’acquisition de biens industriels, de services et de matières premières ; il détaille le sourcing international, les audits fournisseurs, les exigences juridiques, la RSE et l’amélioration continue jusqu’à la rédaction de cahiers des charges ; il forme aux négociations avancées (vente, appels d’offres, calculs de coûts, élaboration de budgets prévisionnels) ; il enseigne le suivi opérationnel via la logistique routière et internationale, la gestion des stocks, des entrepôts et des approvisionnements ; il développe enfin les compétences managériales (recrutement, pilotage par KPI, tableaux de bord) et l’esprit d’entreprise à travers un challenge de créativité appliqué à un cas réel. À noter : chaque bloc inclut environ un module dispensé en anglais.

Les blocs de compétences se décomposent comme suit :

• RNCP35462BC01 - Construction et mise en œuvre de la politique Achat et Approvisionnement
• RNCP35462BC02 - Elaboration des processus de sourcing et mise en œuvre d’une amélioration continue des processus
• RNCP35462BC03 - Conduite des négociations avec les fournisseurs et les prestataires approvisionnements
• RNCP35462BC04 - Suivi des opérations achats et approvisionnements et mesure de leur performance
• RNCP35462BC05 - Management d’équipes

Chaque bloc est autonome et peut être validé de manière indépendante ; une validation totale du titre, partielle ou aucune peut être attribuée.

^{Titre à finalité professionnelle "Manager Achats Approvisionnement", de niveau 7 (EU), code NSF 312p, enregistré au RNCP n° 35462 par décision de France Compétences en date du 17 mars 2021, délivré par l’ASSOCIATION ECEMA – ÉCOLE EUROPÉENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE. Pour plus d’informations sur l’accessibilité via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), vous pouvez consulter les ressources suivantes : Présentation de la VAE : vae.gouv.fr . Demande de recevabilité : service-public.fr. Fiche officielle sur France Compétences (objectifs, compétences et secteurs d’activité) : francecompetences.fr}

Modalités d'évaluation

En entreprise, en accompagnant l’apprenti, le maître d’apprentissage suit et ajuste ses compétences en fonction des besoins.

En centre de formation formation, l’évaluation de la mise en situation professionnelle est réalisée par un binôme de jurys professionnels dont un extérieur au centre. Chaque compétence est évaluée par observation et comparaison avec les seuils et critères requis.

A partir d’un cas fictif ou réel, le candidat démontrera ses capacités à :

• Bloc 1 : construire et mettre en œuvre une politique Achat et Approvisionnement  
• Bloc 2 : élaborer des processus de sourcing  et mise en œuvre d’une amélioration continue
• Bloc 3 : conduire les négociations avec les fournisseurs et les prestataires approvisionnements
• Bloc 4 : suivre les opérations achats et approvisionnements et à mesurer leur performance 
• Bloc 5 : définir une organisation adaptée, encadrer et animer les équipes, évaluer et former aux nouvelles compétences

Conditions de validation du titre

Pour valider le titre, le candidat doit répondre aux conditions cumulatives suivantes : 

• Le candidat doit être présent à l’ensemble des évaluations. 
• Le candidat doit avoir suivi au moins 80% des heures de formation (sauf cas particulier soumis à la décision de la direction et en accord avec le certificateur). 
• Le candidat doit obtenir une note supérieure ou égale à de 10/20 à chaque bloc.

_{La note d’un bloc est composée de la moyenne des évaluations de fin de modules (coefficient 1) et de la note d’étude de cas de fin de bloc ou du projet spécifique (coefficient 5), Les matières d’un même bloc se compensent entre-elles, Les blocs ne se compensent donc pas entre eux.} 

• Le candidat doit obtenir la note supérieure ou égale à de 10/20 au mémoire professionnel écrit (la note du mémoire professionnel écrit est composée de deux éléments : la note de l’écrit du Bilan de l’alternance et des compétences pour 5 points et la note de l’écrit du mémoire professionnel stricto sensu pour 15 points). 
• Le candidat doit obtenir la note supérieure ou égale à de 10/20 à la soutenance orale du mémoire professionnel (la note de la soutenance orale du mémoire professionnel est composée de deux éléments : la note de l’oral du Bilan de l’alternance et des compétences pour 5 points et la note de la soutenance du mémoire professionnel stricto sensu pour 15 points). 

Conditions de rattrapage

Le premier Jury de certification se réunit en juillet. Ce jury identifie les candidats admis à la certification, éliminés ou soumis aux rattrapages. Le PARTENAIRE organisera les épreuves de rattrapage et transmettra les résultats actualisés pour le Jury de certification d’octobre selon la procédure transmise. 
Les conditions spécifiques de rattrapage : 

• Le rattrapage est organisé à l’issue de la période totale de formation. 
• Le candidat doit avoir suivi au moins 80% des heures de formation (sauf cas particulier soumis à la décision de la direction et en accord avec le certificateur) 
• Le candidat doit avoir : été présent à l’ensemble des évaluations (sauf absence justifiée) ; validé au minimum 50% des blocs de compétences ; déposé et soutenu le Rapport d’activité. 
• Seules les épreuves de fin de bloc dont la note est inférieure à 10 sont éligibles au rattrapage. 
• La note de rattrapage annule et remplace la précédente. 
• Un candidat ne pourra participer qu’une seule fois à la session de rattrapage. 

_{Attention : L’accès au rattrapage ne se fait qu’en cas d’échec partiel ou d’absence justifiée pour cause réelle et sérieuse (sous réserve de validation par le jury de certification).}

^{Selon les normes et les organismes de certification, des équivalences, passerelles ou dispenses peuvent être attribuées. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande.}