Bac+2 Titre Certifié Manager d'Etablissement Marchand

Cette formation prépare des professionnels capables d’animer et de gérer un périmètre au sein d’un établissement marchand. Leur objectif est de développer la dynamique commerciale, d’améliorer l’expérience client, d’organiser l’activité de l’équipe et de contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité.

Le titre Manager d’Établissement Marchand se compose de trois blocs de compétences :

Bloc 1 : Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Bloc 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre
Bloc 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre

Il repose sur 5 grands modules :

• Marketing : maîtriser son environnement commercial et les enjeux de l’expérience client
• Gestion et développement commercial : organiser le merchandising, gérer les approvisionnements et suivre les indicateurs commerciaux
• Droit : connaître le cadre juridique de la distribution et appliquer les règles du droit du travail
• Communication, management et animation d’équipe : communiquer efficacement, recruter, intégrer, animer et accompagner les collaborateurs
• Analyse de la performance : utiliser les outils de gestion, analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives

^{Cette formation, entièrement gratuite, vise le "Titre Professionnel Manager d'Etablissement Marchand" du Ministère du Travail, enregistré au RNCP sous le numéro 41853 jusqu'au 02/03/2031. Code NSF 312m. Pour en savoir plus sur l’accessibilité en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), consultez les liens suivants : Qu'est-ce que la VAE ? / Demande de recevabilité / Validation des Acquis de l’Expérience – Ministère du Travail. La fiche complète sur France Compétence regroupe toutes les informations clés sur cette certification : objectifs, blocs de compétences et débouchés. Consultez-la ici:  Fiche RNCP41853.}

^{Un niveau de certification reflète des compétences acquises et reconnues, plutôt qu’un parcours scolaire mesuré en années.}

Modalités d'évaluation

L’évaluation repose sur un contrôle continu avec des épreuves écrites et orales. Un dossier professionnel, réalisé durant l’année, donne lieu à une soutenance orale en fin de formation. L’évaluation du maître d’apprentissage porte sur les acquis et les aspects à perfectionner.

^{Sous conditions et avec validation de l’organisme certificateur, un ou plusieurs blocs de compétences peuvent être validés dans le cadre d’un Certificat de Compétences Professionnelles. Il existe des passerelles, des dispenses et des équivalences selon les référentiels et les décisions des organismes certificateurs. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.}