Être apprenti… jusqu'à 30 ans !

D'abord réservés aux personnes de moins de 26 ans, les contrats d'apprentissage sont maintenant accessibles jusqu'à 30 ans. 

En effet, dans le cadre de la loi Travail, sept régions sont en expérimentation depuis le 1er janvier dernier. La liste des régions concernées a été publiée au Journal Officiel le 30 /12 / 2016 : Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val-de-Loire, Grand-Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays-de-la-Loire. En cas de test positif sur la période 2017 à 2019, le dispositif sera généralisé à l'ensemble des régions dès 2020.

Trois autres possibilités existent déjà (sur tout le territoire) pour devenir apprenti après 25 ans :

  • si vous terminez un apprentissage et signez un nouveau contrat d'apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu (jusqu'à 30 ans),
  • si vous êtes reconnu travailleur handicapé (pas de limite d'âge),
  • si vous envisagez de créer ou de reprendre une entreprise et que cela nécessite l'obtention d'un diplôme.
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